我是不是落后于人

智光大师 6个月前 (05-31) 52次浏览 0个评论

  是不是落后于人

  –摆脱升职的压力

  伤及自身的双重惩罚

  在现在的社会里,升职能给你带来什么好处?一是你能掌控很多的人,其次就是你的收入会不断增长。

  可能当你处于公司低层时,对于上级施加的压力和束缚很是痛恨。那么晋升为高层的你,现在真切地体会一下管理下属的感觉吧。他们把你的指令当耳旁风,这真不是一般的惹人头疼。所以有人说,比起管束下级,侍候上级要轻松得多。

  停止这种对于晋升的急迫渴求吧。放开对于权力的追逐,首先你会变得心情舒畅,第二,你不会丢了你的善性。对于权力,人们总是趋之若鹜。在尔虞我诈勾心斗角中踩在别人的肩膀上往上爬。哪怕你心地纯良,无半点害人之心,也难保不会落入这种恶性循环里。人与人之间除了憎恨和嫉妒,还能剩下些什么?

  你要明白,这就是人生。看到这种污浊之事,心仍要保持清明:没关系,你们尽管在这臭泥坑里扑腾吧,我仍是要追从佛祖的指引,举世皆浊我独清。只要有了这种心态,即便升职无望,也不会受到欲望之苦的纠缠,不会背负任何的压力。就像参加一场轻松的友谊赛,赢了自然高兴,输了也能尽兴而归。

  总感觉自己失败了,技不如人,被沮丧失意所围绕,随之压力丛生,这就是在伤害自己。在这个无论什么都必须伸手去争取才能有所得的社会中,挥洒才情,全力竞争是无可厚非的,但胜败乃兵家常事。输了,就要心悦诚服,输得堂堂正正,输得像个英雄。不去招惹压力上身,欣然接受人生的因果回报。如果做不到,只会受到伤及自身的双重惩罚。

  你的分内事是将工作漂亮完成,至于评价,则是上司的事情。要提拔谁,是上司的判断和决定。每个下属的工作态度与成绩,上司都看在眼里。当然他做出的评价也有可能与你相左,所以你实在没必要对此翘首以盼,望眼欲穿。

  努力工作吧。不管你的上司有没有选择你,都坦然视之。放松心情,远离压力,这才是明智之举。

  扔掉包袱活一次吧

  曾经有一对夫妇寻至我身边。丈夫身患怪病,去了医院也查不出个究竟,只能每日忍受病痛折磨。

  “您从事什么职业?”

  “我是出租车司机。”

  “驾驶中您最怕什么?”

  “最怕有想去厕所的感觉。”

  我又问他为何这么惧怕去厕所,结果他回答说,因为送走一位乘客,马上迎来下一位乘客,忙得连喘息的时间都没有,却又不能对乘客说:不好意思,我得去一趟洗手间,您请稍等好吗?乘客若听了这话,绝对是扭头去拦其他的出租车。为了多揽一份生意,只能长时间地忍着。

  我听了这话道:“原来害您得病的罪魁祸首,是您夫人啊!夫人是不是每天都在丈夫耳边催促着挣钱?”结果这位夫人说她并没有逼着丈夫拼命挣钱。于是我问:“您可能确实没有督促先生挣钱,但每天傍晚先生收工回家后,是由谁来数当天的收入呢?”结果回答是夫人。其实不用猜,一看便知。

我是不是落后于人

  “那夫人数完钱后,肯定是要么说:‘老公,今天只有这些而已吗?’,要么说:‘老公,今天挣得好多啊!’钱越多,夫人的笑容越是灿烂。而您大概没想到,您的表情会带给您先生多大的压力。所以他才会为了多赚一些钱换得夫人高兴,连去一趟厕所的时间都空不出。”这样分析一番之后,我承诺为她的先生治病。

  “我保证医好您的先生,您愿意付多少医疗费呢?”

  “这……数目很大吗?”

  “那是当然了。您想想看,您丈夫这病,可是连医院都束手无策呢。”

  “那具体要多少呢?”

  “大概要五百万韩元左右吧。”(编者注:1万韩元约为人民币59元)

  “天哪,这么多?”

  “您若是嫌多,就请回医院去吧。医院里的检查是一项接一项,支出五百万是眨眼间的事儿,结果怕是连病因都搞不清楚。而我保证能治愈您先生,您还觉得五百万算多吗?”

  “您保证能治好我先生吗?”

  “当然。”

  “那怎么治呢?”

  “这个我自有办法,这钱您究竟愿不愿出呢?”

  夫人没有跟丈夫商量,急切地回答说她愿意。

  “只是要治好这病,需要花费多少时日?”

  “三个月。”

  “这三个月里以什么方式治疗呢?”

  “这三个月什么都不做,住院疗养。”

  “那我们一家人要喝西北风了。”

  “先生平常赚的钱这时候拿出来用吧。”

  “我家先生真的没挣到多少钱啊。”

  “真没有吗?”

  “真没有。”

  “那你们每个月的家庭开支大概是多少?”

  “开支很大的。再怎么勒紧腰带过,每月也少不了一百五十万的支出。”

  “好,我收您的那五百万返还给您,用来支撑这三个月的吃穿用度吧。”

  这样达成一致意见后,我让那位先生每天到都到寺里来。早8点开工,晚6点收工。他问我在寺里要做些什么活计,我告诉他做自己最拿手的驾驶,不同的是,这是能为他人造福的驾驶。

  我请他开着车到路上转悠,帮那些不识路的人们抬抬行李,送他们至目的地,从而造福于人。既然开着车上路了,能多帮一人,就多帮一人,自然越多越好。可能的话,比起那些腿脚无恙的正常人,尽量多帮助那些身体不方便的朋友;比起身强力壮的年轻人,尽量多载些蹒跚行路的老人。

  “您是说载人,但不收钱?”

  “造福之事,如何能提钱呢?”

  “那就是说连计价器都不必开了?”

  “关了它吧。出租车上本就不该有它,添这么个东西,只会徒增不法行为。”

  “可如果乘客仍要给我车费呢?”

  “那便是施主的布施,收下便可。”

  于是这位先生帮老奶奶载着包裹送到家门,看到行动不便的人便扶至车上送回家中,看到孩子也帮忙去背。这样忙着造福的人难道不需要去洗手间吗?当然了,可以从洗手间回来再继续。虽说是造福,但这样开着车在路上来来回回,该不会违反交通规则吧?放心,造福的心情再怎么急切,也会遵守交通规则的。

  就这样,这位先生开着车四处走动,好似游玩一般。一个月过去了,数数施主们的布施,大概有以前月收入的一半。因为是怀着玩乐的轻松心情,身体也好了许多。第二个月和第三个月的收入则分别达到了原收入的70%和90%。这样一比较,是挣100元钱,交出30元作医药费划算呢,还是挣90元钱,健健康康远离医院比较划算呢?当然是抱着游玩的愉悦心情,毫无压力去工作。

  亲爱的读者们,即使你不再执着于升迁,生活的路仍旧宽阔,仍旧为你敞开着。但也不要偏激:“我不想升职”。假如哪天老板垂眉青睐,伸手提拔,你就不要再抛出一句“我不愿干”,而是以一副“承蒙厚爱,恭敬不如从命”的谦恭姿态,接过委令状。当然薪金大概也是会涨一些的,你也就却之不恭,接受便好。

  怀着一种玩乐的轻松心情去应对工作,不仅能激发你的创造性思维,还能消除你在面对上司时的紧张感。无论何时,都要有一颗洒脱之心。

  哪怕上司一生气炒你鱿鱼,你仍能恭敬地对他说:谢谢您在过去这段时间对我的照顾。做好了这样的心理准备,平常日子里还有什么可惧怕的?升职后有了下级,该下令就下令,该管理就管理,其实也没什么让你紧张费神的。“你们自己看着办吧”,“加把劲”,“知之为知之,不知为不知,诚实便好”,对下属推心置腹、和蔼可亲地嘱咐这么几句,相信没人会讨厌你。

  既要对上级察言观色,又要顾虑到下级的感受,难免会处于紧张的压力之中,又怎么保证工作效率呢?不要再被那些无谓的顾虑束缚了手脚,而是要尽情挥洒自己的才能。有了新鲜的创意,就大胆尝试;有想说的话,就勇敢开口;出了错误遭到斥责,就低头认错。试着这样丢掉包袱生活吧。

  有些人在该不该递辞呈的问题上踌躇不决,跑来询问我的意见。他们之所以想递辞呈,要么是因为本该自己升迁却被别人捷足先登,要么是因为上司总是不听取自己的意见,还加以刁难,等等。

  上司当然不会按着你的愿望行事。从来都是下属服从上级,哪有上级听从于下属的道理?你觉得上司折磨你,是因为嫉妒你的才能?这是当然了,下属若是太过聪明伶俐,上级也会心生嫉妒。你说你的部下也不听从于你?想想看啊,人就是这样奇怪,连父母的话都当耳旁风,你又怎能指望你的话能被认真执行呢?这样细究起来,这些都是合情合理,无需为此困扰。

  不要再去在意那些闲言碎语和异样眼神,更不要再把所有的精力都耗费在晋升的欲望中。做自己的主人吧。如今这个社会,职位升得越快,越容易被人推下来。反倒是做个“万年部长”更安稳。整日紧张兮兮,反而会影响才能的发挥。连夫妻间都很难找准脾胃,你又怎能让所有的同事都称心如意呢?忘掉这些虚无的东西,反而会相处得更加和谐。这样的职场生活才更有趣味,不是吗?


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